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    層級化防控核查 聯動化處理化解 綜合化跟蹤消除

    我市深入推進多元化處置欠薪工作

    發布時間:2022-03-09 09:37     文章來源:北海日報 網絡編輯:阮承康     作者:記者 涂嘉瑜 通訊員 劉捷     [字體大?。?a href="javascript:ChangeFont(20);">大  ]     打印文章

        本報訊(記者 涂嘉瑜  通訊員 劉捷)2021年以來,我市切實做好欠薪問題和風險隱患防控工作,取得階段性成效。去年共發出29期欠薪問題線索核處通知,接收欠薪線索889條,及時有效核處889條,核處率達到了100%。
        據悉,受新冠疫情和經濟下行影響,我市反映的欠薪線索逐步增多,部分行業領域欠薪問題突出,同時還存在對初次欠薪投訴處置不力導致重復反映、線索持續上行的問題,為切實做好欠薪問題和風險隱患的防控,有效化解欠薪風險隱患,相關部門采取層級化防控核查、聯動化處理化解、綜合化跟蹤消除的“三化”北海工作模式,全面推進欠薪問題的防控、處置、化解,保障了農民工的合法權益,促進了社會和諧穩定。
        在防控核查方面,我市以多層級為立足點,構建了由市本級統籌部署、縣(區)組織各鄉鎮(街道)聯合行業主管部門、綜合行政執法部門開展聯防聯控的一體化工作機制,將根治欠薪工作推進到鄉鎮(街道)等基層一線。各級各部門均對外公開欠薪舉報投訴的電話號碼、接待窗口地址,并開展根治欠薪“碼上行”活動,農民工可以通過電話、窗口、信件、網絡和掃描二維碼等方式方便地反映欠薪問題,使得欠薪線索不出北海,及時化解在本地。
        在處理化解方面,我市以聯動化為突破點,由市治欠辦對根治欠薪線索平臺的欠薪線索第一時間進行接收,同時將線索下文分派轄區政府進行屬地核查,分派行業主管部門進行行業監管,分派綜合行政執法部門進行執法查處,明確化解時間和責任地區、部門。由轄區、行業主管、執法部門根據職責分工,對查實為欠薪線索涉及的相關欠薪違法企業及時進行查處,協同開展對欠薪線索聯查、聯處、聯化,實現了“一點舉報投訴,多元處理化解”。
        在跟蹤消除方面,我市以綜合化為著力點,在分派欠薪線索后,由市治欠辦對轄區政府、行業主管部門、綜合行政執法部門的核查處理情況進行跟蹤督導,各級各相關部門除了要限時將核查處理情況上報以外,還要對已化解的欠薪線索實施“回頭看”,核查工資支付等憑證,回訪被欠薪工人了解情況,確保工人工資支付到位,并依職責對涉及欠薪線索的工程項目貫徹落實“一金七制度”等情況進行后續監管,確保欠薪線索化解到位、保障制度貫徹到位、農民工維權實效到位。
     

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